• By Kire Arsovski
• In 06.2022

Как действительно выглядит сексуальные домогательства на работе

А для Джоанны Гарсиа, 28 лет, банк -кассира в филиале Wells Fargo в Рено, штат Невада, это была женщина -руководитель, якобы говорил о нем без остатков о груди и пенисах и графически описывающих сексуальные встречи. "Это не было похоже на банк," говорит Гарсия. "Это было почти как ночной клуб."

Гарсия также утверждала, что ее руководитель (которого она попросила не назвать) показал свои изображения мужских гениталий и предложил ей и другим кассирам носить провокационную одежду для привлечения клиентов, согласно иску, поданному от ее имени U.С. Комиссия по возможности занятости (EEOC), федеральное агентство, которое занимается дискриминацией на рабочем месте. "Это была просто враждебная сексуальная среда," говорит Гарсия. "Как человек, это действительно унижает вас."

Это то, на что выглядят сексуальные домогательства в 2015 году, когда на работе есть больше способов заполоваться, чем когда -либо прежде—И, возможно, больше путаницы в отношении того, что не ограничено. Поскольку рабочее место начинает чувствовать себя более непринужденным (ваш босс-ваш друг на Facebook, ваши коллеги пишут вам в течение нескольких часов, все встречаются для виски четверг…в офисе), более тонкие формы сексуальных домогательств наносят психологический и экономический ущерб на женщинах по всей стране.

"С появлением социальных сетей существует гораздо более случайные отношения между коллегами и руководителями, и это абсолютно создает больше возможностей для людей пересекать грань между профессиональным и непрофессиональным поведением," говорит Дэвид Лоу, адвокат по трудоустройству в Сан -Франциско. Лоу представлял бывшего вице -президента Тиндера Уитни Вулф, которая в прошлом году подала в суд на приложение для знакомств за сексуальные домогательства. Вулф заявила, что руководитель Tinder, с которым она кратко встречалась, лишила ее титула соучредителя, заявив, что, согласно ее гражданской жалобе, что она была "24-летняя девочка" и это будет "распутный" Быть женщиной -основателем приложения для подключения. Он подверг Вулфу, утверждалось, ее иск "сексистские, расистские и остальные неуместные комментарии, электронные письма и текстовые сообщения," в том числе называть ее "шлюха" перед коллегами на вечеринке компании. Влияние на нее было ясно из текстов, которые она отправила другу: "Дерьмо, которое он говорит…Заставляет меня убить себя," Вулф написал, согласно ее жалобе. "Он такой низкий и противный, я мог бы уйти." Позже исполнительный директор подал в отставку, и Вулф, который отказался от комментариев, обосновался с Тиндером на нераскрытую сумму. Компания не признала правонарушений, и пресс -секретарь отказалась комментировать.

Несмотря на многочисленные женщины в области карьеры—Женщины составляют почти половину рабочей силы и мужчин из -за того, что по оценкам, 40 процентов американских домохозяйств—Сексуальные домогательства не исчезали с эпоху Безумных мужчин. За последние 15 лет число жалоб на сексуальные домогательства, поданные в EEOC, оставалось стабильным от 7000 до 9000 (то есть ничего не сообщается о не сообщаемых случаях). Некоторые люди не хотят об этом говорить. Одна молодая женщина-генеральный директор связался с этой историей по электронной почте, чтобы сказать, что она "не является сторонником сообщения о том, что женщины подвергаются сексуальным домогательствам на рабочих местах."

Но новый опрос от Космополит Говорят, что сексуальные домогательства все еще широко распространены: примерно 1 из 3 женщин в возрасте от 18 до 34 лет подвергалось сексуальным домогательствам на работе, показывает наше исследование 2235 работников на полный рабочий день и неполный рабочий день, проведенный избирательной фирмой Surveymonkey. Проблема в худшем случае в ресторанной индустрии, где 42 процента женщин говорят, что испытали ее, но также повлияло на 36 процентов женщин в розничной торговле, 31 процент в области науки/технологий, 31 процент в области искусства/развлечений и 30 процентов в юридической области.

Космополит Опрос показывает нефильтерное рабочее место: восемь из 10 из тех, кто подвергался сексуальным домогательствам на работе, скажем, что это включает что-то сказанное вслух. Сорок четыре процента женщин, которые подвергались сексуальным домогательствам, говорят, что столкнулись с нежелательными прикосновениями и сексуальными достижениями. И около 1 из 4 получили непристойные тексты или электронные письма.

Разработал миф о том, что это развратный мужской босс, который, скорее всего, подвергает сексуального преследования женщин, большинство женщин опрошены— 75 процентов—Скажем, они подвергались нападению со стороны мужчин, и около половины подвергались преследованиям со стороны мужчин или клиентов, по сравнению с 38 процентами менеджерами мужчин. Еще 10 процентов говорят, что их преследование была женщина -коллегой. (Результаты превышают 100 процентов, потому что некоторые респонденты подвергались преследованиям несколько раз.)

"Это могут быть подвижные, жесты или надеть порно на компьютер.…Существует бесконечное разнообразие способов заставить людей чувствовать себя некомфортно," Подтверждает Энн Владек, адвокат по трудоустройству в Нью -Йорке и трудовом законодательстве. Среди ее нынешних клиентов-Ли Кастергин, 32-летний бывший исполнительный директор по билетам в Нью-Йорк Мец, который заявляет в ожидающем судебном

http://fohow-kiev.com.ua/about-a-company/culture-of-company

процессе, в котором Мец-КО, Джефф Уилпон женщина. Он даже однажды притворился, что искал обручальное кольцо на ее руке, в иске утверждается. Кастерская говорит, что после того, как она пожаловалась на человеческие ресурсы, Уилпон уволил ее. Метс сказал в своем заявлении, что претензии Кастергина "без заслуг." Уилпон отрицал обвинения в своем собственном судебном порядке, заявив, что он относился к Кастержину "без учета ее пола, семейного положения, беременности или ухода."

По данным опроса Cosmopolitan, в ресторанах, розничных магазинах и юридических фирмах летают так незаконные разговоры и тексты, как в ресторанах, розничных магазинах и юридических фирмах, согласно опросу Cosmopolitan—Но не все знают, как это назвать. Многие люди по -прежнему думают о сексуальных домогательствах как о предложении Pro Quo об продвижении в обмен на пол. Таким образом, когда сталкиваются с более подлыми формами преследования— Особенно от коллеги, а не босса—У женщин есть способ допросить себя. Вы должны быть "классная девушка" на работе, отмахнувшись от постоянных историй вашего кубика о трахании его подключения? Опрос Cosmo подтверждает эту путаницу: шестнадцать процентов опрошенных женщин ответили "нет" Когда их спросили прямо, были ли они подверглись сексуальным домогательствам на работе, но ответили "да" Чтобы испытать сексуальные явные или сексистские замечания на своей работе.

"У нас много людей, которые называют нашу горячую линию, которые не уверены, что они испытывают, это сексуальные домогательства," По словам Норин Фаррелл, исполнительный директор Advicates Advocates, некоммерческой юридической фирмы по гражданским правам. "Затем они говорят нам, что получают постоянные комментарии и запросы на знакомства, а коллеги называют женщинами суки. Почти 100 процентов этих абонентов испытывают преследование." Если комментарии замолчайте вас за то, что вы женщина—и достаточно серьезны или достаточно распространены—Они могут добавить в враждебную рабочую среду, юридическое определение преследования.

Но другие случаи менее ясны, а профессиональные линии все чаще размыты. Когда два человека, которые работают в одной отрасли "встретиться" В Твиттере и взять напитки и разговоры, можно увидеть это как деловую встречу, а другая может считать это личным тусовком.

Возьмите случай с Ханной Уотерс, 27-летней научной писателем, и Бора Зивкович, влиятельного (ныне бывшего) редактора блога Scientific American Magazine. Уотерс говорит, что Зивкович начала продвигать свои сообщения в блоге в Интернете после того, как они встретились в 2010 году, что, по ее словам, помогла начать свою карьеру. Но она сказала друзьям, что она была обеспокоена тем, что она описывает как его продолжительные объятия и DM в Твиттере, который читает "Я тебя люблю. " К 2011 году он нанял ее, чтобы написать для Scientific American. В "твит" Для писателей -науки в Нью -Йорке она говорит, что ей было неудобно, когда дал ей розу от уличного продавца и "в шутку" назвал ее своим "наложница."

Воды сначала не решались назвать свои взаимодействия сексуальными домогательствами, но в 2013 году она и два других писателя, Моника Бирн и Кэтлин Рейвен, написали в блоге, обвиняя Зивкович в сексуальных домогательствах. "Это не было явным, учебником, схватил задницу или спрашивая меня на свидании," говорит воды своего опыта с Зивковичем, "но я чувствовал себя глубоко неудобным и сексуализированным, и это создало для меня проблемы с беспокойством. Я хотел сделать карьеру писателя на моих собственных заслугах, но казалось, что это была не моя работа, которая была повышена."

Зивкович, с другой стороны, категорически отрицает, что действовал ненадлежащим образом по отношению к любой из женщин и говорит, что инциденты, которые они пометили преследования, были недоразумениями, которые не произошли в профессиональных условиях или ситуациях. "Это небольшое сообщество, и мы все были друзьями или пытались стать друзьями," он говорит. "Мы все вместе строили новый, более эгалитарный мир написания онлайн -наук. Мы все встретились в социальных условиях и выпили вместе. Никто не чувствовал, что это рабочая среда."

Зивкович говорит "наложница" Комментарий, например, был "безобидная шутка." Он говорит, что он и Уотерс курили возле бара, когда купил розу для своей жены, которая была внутри. Когда продавец дал ему двоих, он говорит, что шутил—продавцу, а не водам—"Что это, один для жены, один для наложницы?" Что касается DM Twitter, Зивкович говорит, что слово любовь может передать много вещей, включая восхищение и дружбу. Объятия, отмечает он, были обычным явлением в сообществе.

После противоречий, Ворон говорит, что она с большей вероятностью вызывает поведение, которое делает ее неудобным. "На прошлой работе редактор прислал мне несколько сообщений на Facebook, сказав: «Сколько вам лет? Как долго вы и ваш муж женаты? Ваша блузка выглядит красиво.«Я отвел этого парня в сторону и сказал:« Эти комментарии были неуместными, и не могли бы вы не сделать их?«Он не казался счастливым, когда столкнулся, но он перестал общаться с личными вопросами. Это маленькие вещи, которые большинство женщин отталкивают, но это мешало моей способности сосредоточиться на работе."

Это экономическое следствие словесного домогательства—Он может истощать сотрудников, убивать производительность и сорвать успех женщин. "Если вы вынуждены уйти с работы, потому что вы устали от того, что ваш босс комментирует, это влияет на ваш заработок и вашу способность получать рекламные акции," Примечания Фаррелл. "Люди склонны оставлять работу, а не мириться с ней."

Семьдесят процентов женщин, которые подвергались преследованиям, не сообщили об этом, будь то менеджеру или адвоката, опрос Cosmo находит. Сексуальные домогательства не являются уголовным преступлением (если это не связано с таким преступлением, как изнасилование или нападение), но компании могут нести ответственность в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах, закон, который говорит, что вы не можете дискриминировать кого -то на основе их пола. Жалоба может оправдать гражданский иск против работодателя и денежную выплату за ущерб.

Но сообщать о плохом поведении может быть сложной. "Многие преследования стараются сделать это, когда рядом нет, и это заставляет кого -то бояться вынести слово против слова преследования," говорит Чикагский адвокат по трудоустройству Аарон Мадафф. И хотя возмездие руководством является незаконным, женщины говорят, что это происходит— Внезапно они застряли с плохими сменами или даже уволены с работы.

Как бы неловко или пугающе, высказывание о сексуальных домогательствах – единственный способ его погасить, говорит Дебора Блум, консультант по рабочим местам, который консультирует компании по сексуальным домогательствам. "Важно высказаться, чтобы сообщить человеку, что его замечания или их прикосновение нежелательны," говорит Блум. "Я слышал от некоторых женщин, что есть люди, которые занимаются преследованиями, которые, похоже, не знают, что в 2015 году это не подходит."

Сексуальные домогательства никогда не должны быть цены за зарплату или то, что женщинам нужно мириться, чтобы продвинуться вперед. "Нам нужно объединить усилия и сказать: «Это не нормально, давайте изменим это»" говорит Хаас. "Притворяться, что это не происходит, – это худшее, что мы могли бы сделать."

Эта статья была первоначально опубликована как "Он сказал, что на работе?" В марте 2015 года Космополит. кликните сюда Чтобы получить проблему в магазине iTunes!